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兆豐金獲八大獎 歷年最佳 |
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財團法人台灣永續能源研究基金會主辦「2023台灣企業永續獎(TCSA)」昨(15)日頒獎典禮,兆豐金控集團一舉奪下包括「台灣100大永續典範企業」等八項大獎,創下歷年最佳獲獎紀錄,凸顯兆豐金控高度重視永續發展,董事長雷仲達並親自出席領獎。
兆豐金控連續兩年獲得TCSA「永續報告書獎-白金級」的最高榮譽,今年首次參加「永續綜合績效獎」,也拿下「台灣100大永續典範企業」的殊榮。此外,各子公司中,包括兆豐銀行在「永續單項績效獎」中獲得「資訊安全領袖獎」,與兆豐證券、兆豐投信一同獲得「性別平等領袖獎」,兆豐票券及兆豐保險則是獲得「社會共融領袖獎」的肯定。
兆豐金控落實企業永續發展,今年成立永續策略部,負責規劃企業ESG藍圖及永續發展委員會運作。為實現2050淨零碳排目標,宣示2040年前全面退出燃煤電廠投融資,更進一步承諾科學基礎減碳目標(SBT),並利用碳核算金融聯盟(PCAF)方法學盤查範疇三投融資碳排量、規劃授信客戶議合策略等,攜手價值鏈夥伴齊力邁向淨零轉型。
雷仲達表示,兆豐金致力發揮金融影響力,在「資訊安全」、「性別平等」、「社會共榮」等議題表現優異。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統,每年辦理社交工程演練及資安宣導課程,強化資安意識;今年10月與調查局簽署「國家資通安全聯防與情資分享合作備忘錄」,創公股銀之先。
雷仲達指出,為打造幸福友善職場,員工婚假及產假不僅優於法規,今年更提高生育補助,生三胎最高補助達45萬元。同時,集團積極參與社會公益活動,透過培訓金融知識種子教師推廣金融育才、捐贈偏鄉學校金融教學ATM設備,以實際行動落實普惠金融。
未來兆豐金控集團將持續以「發揮正向影響,引領永續發展」為使命,深耕ESG相關議題,呼應聯合國永續發展目標(SDGs),展現兆豐金的永續價值。
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