在地處中國西南的重慶城市科技學院今年的畢業典禮上，畢業生們接受到的訊息不是往常那種叫他們追求夢想的豪言壯語，而是要學會面對嚴酷現實的忠告。「對工作不能好高騖遠、挑三揀四，」該學院校長黃宗明今年6月在對9000多名畢業生說。「機會轉瞬即逝。」數量空前的大學畢業生正在進入就業市場，令年輕人本已黯淡的就業前景進一步惡化。這進一步加深了阻礙世界第二大經濟體恢復活力的最棘手問題之一。中國城鎮16至24歲人口的失業率在6月份已上升到21.3%，創歷史新高。隨著又一波畢業生完成從大學生到求職者的正式轉變，預計7月份的數字會更高。政府的政策制定者們在解決就業問題上困難重重，他們現已在依靠大學來做更多為畢業生找工作的事情。大學管理者的工作表現與找到工作的學生百分比掛鈎。現在，政府鼓勵校方高層走訪企業，尋找就業機會。還出現了有些學生在校方高壓下，用假的工作機會來安撫學校領導的情況。隨著過去30年中國經濟突飛猛進地發展，上大學的人數越來越多，許多人認為這是一條通向有前途職業的道路。據國家統計局的數據，高等院校每年的新生人數已從1992年的75.4萬增加到了2022年的1010萬。今年的應屆畢業生人數預計將達到史無前例的1160萬，未來幾年的應屆畢業生人數預計將再創新高。與此同時，中國經濟已不再像以前那樣增長。智庫中國人民大學中國宏觀經濟論壇在今年6月份的報告中稱，青年失業問題十年內可能不會緩解，將給國家領導層帶來更大的潛在社會後果。「倘若處理不當，將會引發經濟領域之外的其他社會問題，甚至成為政治問題的導火線，」報告寫道。中國年輕人失業率已在過去四年翻了一番，政府實行的「新冠清零」政策導致經濟極不穩定，使企業對招聘持謹慎態度。此外，政府的打壓和更嚴格的監管也使在線教育、科技和房地產等曾經充滿活力的行業萎靡不振，這些曾是接納大批找工作的年輕人的行業。從2020年開始，中國最大的科技企業之一阿里巴巴成為政府的調查對象。據國務院下屬的中國社會科學院發布的報告，阿里巴巴去年大約裁了1.17萬名員工，約佔員工總數的5%。隨著接受高等教育的年輕人越來越多，他們的期望值與現有的工作崗位不匹配。中國經濟還沒有創造出足夠多的高薪白領工作，而這正是許多大學畢業生希望得到的，從而加劇了對最具吸引力職位的競爭。今年二季度的經濟增長明顯放緩後，中國政府在7月份出台了用政策倡議和支持措施來鼓勵民營企業增加就業的31條意見。高盛在今年5月的一份關於中國青年失業率的報告中寫道，經濟低迷時，年輕人尤其容易失業或找不到工作，因為他們的工作經驗較少。中國教育部今年6月要求學校和地方官員「以責任感和緊迫感」幫助畢業生找工作，並指出這是黨和政府最高領導層關心的問題。教育部還要求高校黨政幹部走訪企業，為就業率低的專業畢業生尋找就業機會。湖南省教育廳近日下發通知，要求學校對找到兼職工作或自由職業的畢業生超過20%做出解釋。四川省表示將考慮撤銷該省高校連續兩年就業率低的專業。向年輕人傳遞的信息越來越多的是，在選擇工作時不要過於挑剔，要在艱苦的環境中鍛煉毅力。中國最高領導人習近平表示，年輕人應該主動到邊遠地區從事艱苦工作，要「自找苦吃」。但如今，就連當入門級公務員也比過去的難度更大，因為參加公務員考試的人數遠多於可獲得的工作崗位數。大學管理者們已感受到了完成政府就業任務的壓力。「上級向學校施壓，學校只能向員工施壓，」浙江一所大學的就業輔導員艾瑪·朱（音）說。斯特拉·徐（音）是湖北一所大學的就業輔導員，她說，領導用他們輔導過的學生的就業率給輔導員排名，並要求他們在每月的會上更新學生的就業信息。「給自己施加了許多無形的壓力，」徐女士說。她說，她今年輔導的250多名畢業生的就業率「相當不錯」。「如果落在別人後面太多，那就糟了。」徐女士說，她在走訪企業時試圖說服僱主招收比他們需要的人數更多的畢業生。她說，她會督促學生儘快接受公司提供的工作機會，並告訴他們必須在畢業日前向學校提交與公司簽定的就業協議。「我每天都對為什麼有些學生還沒找到工作感到非常不安，」她說。隨著大學面臨的壓力越來越大，學生和管理者們開始求助於極端措施。已有小販在中國電子商務網站淘寶上以120元的價錢出售一家製造商的假聘書，聘書上有公司的公章和工商註冊號。這名小販除了賣聘書外，還接聽學校或當地教育部門打來的確認電話。現年23歲的傑莎明·王（音）是中國成都一所大學財務管理專業的畢業生，在申請了100多個職位都沒成功後，她決定報考公務員。她的輔導員叫她無論如何也要交一份假的公司聘書來，並威脅，如果不交就會影響她去政府工作的前景。王女士說，她拒絕那樣做。現年22歲的露西婭·許（音）向輔導員提供了一家建築公司的假聘書，她家有個朋友在該公司工作。她正打算今年冬天參加研究生入學考試，不想在備考期間找工作。「如果你不簽，他們就越來越頻繁地騷擾你。畢業的日子越近，他們就越催你，」許女士說。
