南山人壽發布《2024年永續報告書》，揭露公司在環境、社會及公 司治理（ESG）三大面向的具體行動與前瞻成效，並與國際規範接軌 ，首度參考IFRS S1準則導入「雙重重大性分析」，強化永續揭露與 企業營運之連結，展現對氣候金融風險治理的高度承諾，也首次揭露 生物多樣性衝擊評估結果與人權盡職調查，呼應自然相關財務揭露（ TNFD）及不平等和社會相關財務揭露（TISFD）發展趨勢，開展更深 入的永續治理行動，持續推動臺灣累積健康資本。 面對氣候變遷與超高齡社會的雙重挑戰，南山人壽作為永續健康領 航者，2024年提出全新「永續策略藍圖」，以企業策略「永續健康」 為軸心，從「環境」、「個人」及「社會」三大構面發展南山人壽永 續目標與策略，聚焦身心與財務健康、責任投資、環境保護、多元共 融及公益行動等關鍵議題，透過公私部門協作、資源整合與跨界合作 ，持續推動「永續健康」，落實「未來 有備而來」之品牌承諾。 環境永續方面，呼應全球淨零轉型目標，南山人壽以升溫控制1.5 °C為基準設定減碳目標，並於2024年通過SBTi審查，目標設定範圍 涵蓋營運及投資兩大面向。2024年營運面碳排放減量目標達成率達1 03.3％。南山人壽亦取得《台灣淨零行動聯盟》綠級標章，同時於總 經理年度績效指標納入永續相關項目，強化治理階層永續承諾與執行 力。 在社會發展面向，南山人壽實踐普惠金融，攜手南山產物、南山人 壽慈善基金會以及各地縣市政府，針對弱勢家庭提供微型保險保障， 截至2024年底，累計照顧超過77萬人次。 另一方面，透過推動「原鄉關懷列車」，攜手合作醫院前進10個偏 鄉部落，提升偏鄉醫療之可近性；並已連續多年舉辦醫務社工獎，表 彰堅守在醫療第一線的醫務社工。不僅如此，南山人壽也積極投入反 詐騙行動，與警政署刑事警察局簽訂反詐諞合作備忘錄（MOU），於 內部成立「反詐行動小組」，從據點宣導、教育訓練到情資共享，建 構全方位金融安全網。 <摘錄工商-◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
