遠東SOGO百貨憑藉系統化的永續管理與深厚的轉型實力，今年在遠見ESG企業永續獎再度於競爭激烈的「綜合績效類－零售服務業組」脫穎而出，蟬聯最高榮譽「首獎」。 遠東SOGO不僅是首家摘下此項指標性大獎的百貨業者，更在「傑出方案類－社會創新組」獲「績優獎」肯定，展現零售業不僅能銷售商品，更能成功轉型為社會價值共創平台，驅動產業轉型、解決社會問題。 永續...企業必修學分 遠東SOGO董事長黃晴雯表示，永續發展已非企業的「加分題」，而是決定生存與競爭力的「必修題」，在歷經十年的轉型歷程，從基礎的低碳營運邁向價值鏈的跨界共創，此次獲獎證明零售業能透過平台賦能，驅動供應鏈與消費端共同落實永續。 在環境（E）面向，遠東SOGO展現高執行力，不僅是台灣首家承諾科學減量目標（SBT）的大型連鎖百貨，更積極推動EP100十年計畫，預計2028年，能源生產力提升50.52％，目前進度已達標八成。2025 年起，遠東SOGO從天母店開始建立示範模組，預計於各店陸續引進A IoT智慧能控系統，有效降低溫室氣體排放。 為提升營運與減碳效能，遠東SOGO透過盤查溫室氣體與碳足跡，精準掌握排碳量，全台各分店均取得碳標籤，成為政府機關與民間組織進行綠色採購申報的範疇，將碳排管理轉化為商機。 揪夥...發起減碳聯盟 而在公司治理（G）部分，遠東SOGO領先同業通過ISO 20400永續採購指南認證，將ESG表現納入供應商評選基準，並發起「減碳聯盟」，帶領供應商邁向淨零轉型。截至2026年初，「減碳聯盟」成員已增長4.5倍。此外，數位化的內控機制與嚴謹的資安防護，亦確保營運的韌性與誠信，穩居百貨業獲獎數量最多的模範生地位。 社會共融（S）層面，遠東SOGO積極打造性別平權、工作與生活平衡的職場環境，2025年起，更獲台北市與新竹市政府指定為工安示範企業，成立百貨工安家族，傳承經驗，並協助專櫃、供應商符合職安衛管理規範及ESG政策，以大帶小提升職場安全。 長期深耕兒少福利、弱勢關懷與永續教育，整合價值鏈資源，一年發起逾千場永續活動，逾470萬人次受益。 <摘錄工商-◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
