1. 通脹升至八年高點令中國陷入決策困境    2. 2020年四位具有投票權的新委員將加入美聯儲利率制定委員會    3. 本周全球經濟大事預告:美國製造業數據和日本就業數據    4. 通脹達到2%:美聯儲想要的「聖誕禮物」恐難如願    5. 《美墨加協定》或為美國經濟提供緩衝    6. 日本第三季度修正後GDP增速遠快於初步估值    7. 美聯儲理事佈雷納德:已採取「重大行動」抵禦經濟風險    8. 經濟減速和通脹上升令中國央行束手束腳    9. 美國10月消費者信心指數終值下降    10. 中國9月工業企業利潤同比降幅擴大3.3個百分點    11. 本周全球經濟大事預告:美國GDP、美聯儲決議和非農報告    12. 中國9月份銀行結售匯逆差34億美元,環比連續第三個月收窄    13. 歐洲央行調查顯示歐元區通脹預期下降    14. 印尼央行今年第四次下調基準利率    15. 美聯儲10月會議或再次降息並權衡何時收手    16. 本周全球經濟大事預告:美國9月成屋銷售和耐用品訂單    17. 中國最新的1年期和5年期以上LPR各報4.20%、4.85%,均持平前值    18. 日本9月份出口連續第10個月下降    19. 中國9月份新房價格漲勢繼續放緩    20. 中國加速審核固定資產投資項目   
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富邦人壽  參考價格 議價
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基本資料 股東權益 董監持股 重大新聞 報價趨勢圖 損益表

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壽險募新兵 廣招3.5萬人

2019/01/17    上一則 下一則

  壽險公司登錄的業務員2018年底衝破22萬人次,創13年新高,今年九大壽險合計就要招募業務新兵3.36萬人,如果加上其他中小型壽險,估計將有3.5萬個業務工作機會,不少壽險公司甚至打出「回鄉創業」、「邊工作邊追求夢想」,盼吸引更多年輕人加入。
  壽險業新契約保費去年創出近1.38兆元的新高,壽險公司業務員人數也明顯回升,國泰人壽去年底登錄業務員人數重回6萬規模,單年增加6,448人,是壽險業增加最多者;全體壽險公司去年底登錄業務員人數22萬406人,也是2006年以來的新高,壽險業務員極盛時期是2003年的25.7萬人。
  由於壽險業務員定著率在五成上下,有些公司甚至更低,加上退休、轉職等,因此各公司必須積極「增員」,不斷補充新血,才能維持業務大軍的規模。
  2019年如富邦人壽、南山人壽都各要增員6千人,國壽是5千人,三商美邦人壽要4千人,新光人壽則要3千人,中國人壽要2,500位業務員,台灣人壽是2千人,遠雄人壽需要3,300人,全球人壽則是1,800人,等於業務員最多的前九大壽險公司,合計就要增加3.36萬名業務員。
  另外還有安聯人壽、元大人壽、保德信人壽、宏泰人壽、友邦人壽等都會增加業務員。
  估計整體壽險公司業務員人數就要新增3.5萬人,另外可能需要3至4千位內勤人力或儲備幹部,加上金控及銀行的儲備幹部、理專,金融業今年工作機會估計有4.5至5萬人次。
  富邦人壽資深副總周志君表示,富邦人壽近五年都在推動年輕人返鄉創業,只要能招募到15~20位業務員,公司就協助在當地租用辦公室及提供教育設備,且多是店面式辦公場合,可加強與鄰里的關係,年輕人平均二年九個月就能升任處經理,即有35~40人的團隊,年薪平均300萬元以上。
  國壽則是提供一到二年的財務補助,訴求最快一年升主管,接著挑戰年薪150萬元,強調工作時間彈性,可「讓工作與夢想一起前進」;另外如中壽、台壽等多家壽險公司也有提供財務補助計畫、iPad行銷工具、協助考照等,都是希望讓每年新增的業務人員能有更多留下來。<摘錄工商>


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