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股票名稱 報價日期 昨日均價 均價 漲跌 漲跌幅
星展銀行  參考價格 議價
股票類別 資本額 董事長 統一編號 發行與否  
證券金融業 300.00  王開源  53017509  已公開發行  即時行情 
基本資料 股東權益 董監持股 重大新聞 報價趨勢圖 損益表

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獵MA潮 6月上旬最後一波

2014/06/04    上一則 下一則


雖然各大學才要舉行畢業典禮,土洋銀行搶人才已進入今年計畫的最後尾聲,星展銀行策略性在6月上旬第二次徵才,避開3、4月的人才搶套肉搏戰,指定財管及企金兩大業務,開放給國內年輕菁英報名儲備業務主管計畫。



  在國銀部份,目前也僅有泛公股的合作金庫及華南銀行公布將在6 月間,招考儲備幹部,錯過今年機會的職場新鮮人,只能等待明年開春了。



  星展銀行表示,今年預計招募35位對財富管理、企業金融儲備業務主管,這項計畫不同於花旗、匯豐等外銀,以及中信金、永豐金等民營銀行每年固定招募的一般儲備幹部,未來在完成12個月的完整培訓計畫後,就是派往這兩個部門,成為爾後的業務大將。



  星展銀表示,今年是第三年招募,人數上逐年增加,從最初的15位,增加到今年的35位,星展銀行(台灣)總經理陳亮丞指出,人才一直是星展銀行最重視的資產,銀行特別投入大量人力和資源,針對對財富管理與企業金融相關業務有興趣的明日之星,從頭培育起。



  這類業務導向的儲備幹部,重點在於培養「客戶關係經理」,業者指出,適合者以興趣為優先,不必學有專精,或限定於金融財務科系,銀行在培訓過程,會安排財富管理暨企業金融儲備業務主管「陪」訓,授予快速且扎實專業知識,並取得相關證照。



  運用年輕菁英的特殊條件在銀行業務推廣,是今年來土洋銀行設定的徵才重點,匯豐銀行的「年輕銀行家」培訓計畫(Management Tr ainee, MT),就安排有國外求學經驗的儲備幹部們,在全省各分行舉辦的教育講座中分享切身經驗與建議,融入匯豐企業文化,也扮演客戶關係「大使」。 



 



 



 



 



 



摘錄工商A6版 


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