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微風廣場  參考價格 議價
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百貨業 7.30  蔡明澤  89477962  暫停發行  即時行情 
基本資料 股東權益 董監持股 重大新聞 報價趨勢圖 損益表

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兩岸拓點高峰 百貨業徵才

2014/05/19    上一則 下一則


「因應明年底前3家新店登場,下半年將徵才100人!」微風廣場少東廖鎮漢指出,10月松高店開幕,而從Q1業績表現顯現景氣確有回升跡象;除了微風在台展店積極,新光三越、誠品生則於明年Q1、Q2先後西進蘇州金雞湖畔,人才需求至少200人,起薪平均在28K,為年輕族群進服務業開大門。



  微風廣場今年10月開信義A10「松高店」,在定調年輕時尚大店下,已在上月參與世新大學徵才博覽會,其中最具話題的是,尋求高帥哥辣美妹的「微風新星」徵才活動,而根據廖鎮漢表示,包括松高店與明年3月進行改裝的南京店、明年底開幕的微風信義店(A3)需才至少100人,其中預計有20名是微風新星人才,除了服務之外,還必須具有明星特質,而無論是微風新星還是基層企畫,新鮮人薪資一律28K起跳。



  微風去年3館營業額達113億,今年第一季業績成長在10%,精品達7%之多,加上微風之夜衝出13.1億元新高,廖鎮漢強調,景氣確有回升,也使得開店時程如期,預期今年業績上看125億元,2016年所有新店登場納入營收可望挑戰200億。



  新光三越全台13店首季營業額成長8.2%,主要受惠於去年起一連串與在地原創包括食品、文創藝術與展演活動延續至今年,更擴大6 00場之多,首季消費力回溫力道強,接續明年Q1獨資大陸首店蘇州即將開幕,緊接著成都溫江店也要在明年底登場,涵蓋兩岸中階主管與儲備幹部至少仍需徵才100人。



  新光三越販促部長周寶文指出,可說每季都在「徵才」,他說,百貨服務業最大優勢是福利好,除了周年慶、年終獎金外,新光三越集團還有一筆「年中獎金」,平均起薪28K外,加上全年三筆獎金,平均有16個月薪資。



  而最近科技業大老大談薪資加薪問題,百貨服務業幾乎是每年都加薪,今年年初遠百即公開宣布加薪3%,而新光三越、SOGO等每年5月、7月均有加薪3~5%不等;SOGO百貨董事長黃晴雯即指出,除了實體拓點求才外,近年來,電子商務新通路開發,也是百貨業急徵新人、或說跨業借才的主因,她說,百貨服務業的工作特質以服務為本體,所以休假排班、要穿制服、周年慶期絕不能休等常是年輕人拒於門外理由,但起薪28~30K起、福利好、兩岸都有機會,絕對是吸才大優勢。 



 



 



 



 



摘錄工商A 11 



 


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