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Facebook員工士氣隨股價一道滑落


據知情人士透露及《華爾街日報》(The Wall Street Journal)看到的資訊,Facebook Inc.(FB)經歷的艱難一年正在影響員工士氣,內部情緒的幾項關鍵指標在過去一年大幅下滑。 這份對近2.9萬名Facebook員工進行的內部調查顯示,在公司股價暴跌、管理層持續動蕩和媒體批評報道下,只有略超過一半的員工稱對Facebook前景感到樂觀,比率較上年下降32個百分點。53%的員工表示,Facebook令世界變得更美好,比率較上年下滑19個百分點。 一些知情人士稱,首席執行長扎克伯格(Mark Zuckerberg)在11月初舉行的一場答問會上直接回應了這份調查結果,稱他和其他高管正在採取措施解決這些根本問題。 一名Facebook的發言人稱,“這是一段艱難的時間,但每一天我們都看到大家團結起來,從過去一年中吸取教訓,建設一家更加強大的公司。Facebook每一個員工的利益都與公司的未來息息相關,我們現在正專注於提供偉大的產品和保護我們的用戶。” 知情人士透露,這份一年進行兩次的“脈動調查”(pulse survey)要求僱員評估他們對Facebook整體使命的認可程度以及他們是否認為該公司給世界帶來了積極影響。調查還要求僱員給自己的經理和工作生活平衡度打分。 Facebook的這份調查約有30個問題,每年4月和10月各進行一次。 --------------------------------- 相關閱讀: Facebook第三財季收入不及預期 美國議員呼籲審慎監管科技行業 --------------------------------- 僱員平均表示他們打算繼續為Facebook效力3.9年,低於一年前的4.3年。約12%的僱員表示他們未來繼續在Facebook工作的時間將不會超過一年。該公司的前僱員稱,一般情況下這些数字會上升。 調查結果顯示,在過去近兩年的時間里,僱員對該公司的整體評估在緩慢下降。根據調查結果,僱員今年10月份對Facebook的整體好感度得分為70%,一年前為73%。2017年年初這一得分為74%。 根據調查結果,70%的僱員稱他們以在Facebook工作而自豪,一年前的比例為87%。 Facebook僱員在部分項目上的情緒保持穩定。約81%的僱員稱履行Facebook的使命非常重要,比例與一年前基本持平。Facebook的使命是“賦予人們構建社區和將全世界更緊密聯繫起來的力量”。 查看本文的英文版 ➝


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