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谷歌全球僱員舉行大罷工,抗議性騷擾處理方式


谷歌(Google)在全球的數千名員工周四舉行了一系列的罷工活動,抗議這家科技巨頭的企業文化,指責這種文化縱容姑息性騷擾加害者。 罷工活動的組織者發布了一封信函,要求谷歌改變政策,讓女性員工能夠更安全地舉報性騷擾行為,同時提高這類舉報的透明度。 信中稱:“像我們這樣的人有幾千個,公司各個層級都有。我們受夠了。” 性騷擾問題已成為今年席捲全球企業界的一大熱點,這次谷歌罷工則是當中規模最大的一次抗議。這起事件引人注目還有一個原因,那就是長期以來,谷歌憑着慷慨的福利和對待內部分歧的寬容態度,一直享有重視員工權利和樂於幫助員工的好名聲。 但谷歌表示,最近一段時間,谷歌不得不採取措施限制工作場所的爭論,因為這種爭論有時導致工作效率下降。 谷歌員工參加新加坡的一個罷工活動。 圖片來源:SOCIAL MEDIA/REUTERS 《紐約時報》(New York Times)上周報道,過去10年來,Alphabet Inc. (GOOG)旗下的谷歌保護了三名被指存在不當性行為的高管,其中一人2014年離職時獲得了9,000萬美元的離職補償。谷歌員工的維權情緒也因為這篇報道而更加高漲。谷歌對這篇報道的細節不予置評。 罷工活動的圖片周四在社交媒體上瘋傳,從孟買到都柏林的谷歌員工擠滿了辦公室外面的街道。 規模最大的罷工發生在谷歌位於加州山景城的主園區,數千名員工圍在一個舞台周圍。罷工組織者向參与者表示感謝,並開始帶頭喊口號。很多參与的員工保持安靜,繼續看手機,聊工作,但這種氣氛被“時間到了!”(Time's up!)和“不可以!”(Not OK!)的口號所打破。新聞媒體的直升機在頭頂上空盤旋。 據兩名聽了演講的人說,一名員工講述了她被同事性騷擾的遭遇;這位女性員工說,她去人力資源部投訴,但人力資源部沒有採取行動,讓她感到失望。這名員工說,她的上司告訴她,如果騷擾她的人沒有她重要,他們就開除那個人。 在谷歌位於紐約曼哈頓下城的辦公室,成群結隊的谷歌員工從玻璃門裡魚貫而出。 他們聚集在附近的哈德遜河公園(Hudson River Park)並揮舞標語,上面寫着“員工的權利就是女性的權利”。 谷歌首席執行長皮查伊(Sundar Pichai)周四在《紐約時報》的一次會議上表示,谷歌正試圖化解員工的擔心。他說:“在面對此類事件時,我們的做法不一定正確。我們正在傾聽員工的意見,這也是為什麼今天很重要。光靠語言是不夠的,必須採取行動。” 他還說,谷歌不再向被指性騷擾的員工發放獎金。 在公開信中,谷歌員工要求公司從聘用合同中移除強制仲裁條款,這種被廣泛採用但具有爭議的做法使美國員工無法在公開法庭上控告僱主。公司傾向於對性騷擾指控進行仲裁,因為相比集體訴訟,仲裁往往會以更低的成本促成快速和解,也可能使公司免於負面宣傳。 公開信還要求讓一名員工代表進入董事會,並要求首席多元化長向皮查伊彙報工作。 查看本文的英文版➝


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