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長紅未上市股票資訊網 > 國際經濟分析  
 
 

美國失業原因深入分析


對於經濟衰退造成的失業,市場上目前有兩種觀點。一種觀點認為信貸緊縮使企業資金短缺,因此不得不通過裁員來降低勞動力成本。的確,銀行救助基於的理念就是能夠幫助雇主維持就業。

假如雇主的主要動機是削減工資支出的話,那麼應該選擇裁掉工資最高的員工才對。比如說,裁掉一個週薪2000美元的員工比裁掉三個週薪600美元的員工能節省更多成本。

兼職就業崗位——通常收入較低,在經濟衰退期間大量增加。然而,調查數據顯示,在雷曼兄弟破產後的12個月內週薪2000美元以上的就業人口較之前增加,儘管期間週薪不足2000美元的就業人口減少了幾百萬人。

雇傭高收入員工並不是企業削減工資支出的方式。此外,目前的工資開支已經超過了經濟衰退開始之時,但就業率卻依然較低。顯然,增加工資開支並不足以創造就業崗位。

另一種觀點認為經濟衰退是由需求不足導致的,即企業由於銷售減少,因此對用人的需求減少。這種理論適用於多個行業,如製造業和住宅建築業,但事實是整個經濟範圍內所有類別的就業崗位均出現減少,而不僅僅是週薪不足2000美元的就業人口。

還有一種理論認為高收入就業人口正取代中低收入就業人口。這可能是因為雇主在經濟衰退期間試圖裁員,而不是削減工資開支。例如,雇主可能擔心健康保險和其他用工法規,因為這些成本是與雇傭的員工數量成正比的。從這一點來看,銀行的救助對阻止企業裁員的效果不大。

高收入就業人口取代中低收入就業人口可能出自家庭原因,因為他們對經濟衰退期間出臺的新激勵措施做出回應。失業保險降低了失業人口接受一份新工作的激情,因為在長達99周的時間內保險公司會為失業人口支付失業救濟。

由於失業保險救濟金是有上限的,因此較低收入人群相比,週薪2000美元或以上的人們中選擇領取失業救濟金的人數要少。

比較2009年9月前後各12個月中低收入人口的就業情況可以發現,對於那些需求縮減規模最大的州,其減少就業崗位的力度也最大,這說明低需求與工資削減呈現正相關。

但美國人口普查局公佈的數據顯示,低需求與工資削減呈現負相關。這些基於工資水準的就業模式披露了總體就業數據中所察覺不到的見解:信貸緊縮和需求不足可能對經濟衰退期間的失業承受了過多的責難。


[本文轉載自環球財經新聞網]


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