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優步遭聯邦調查,涉嫌性別歧視


知情人士表示,優步(Uber Technologies Inc.)因有關性別不平等的投訴而受到美國公平就業機會委員會(U.S. Equal Employment Opportunity Commission, 簡稱EEOC)的調查,這是該叫車巨頭面臨的一系列聯邦調查之一。
這些知情人士稱,作為EEOC調查的一部分,調查人員與優步的前員工和現任員工進行了面談,並向優步管理人員索要了文件。這項始於去年8月的調查此前未被報道。一名知情人士稱,調查人員索取的資訊包括招聘操作、薪資差異以及其他與性別有關的事宜。
去年9月上任的優步首席執行長Dara Khosrowshahi試圖幫助該公司擺脫其前任在職時發生的一系列醜聞,為明年備受關注的首次公開募股掃清道路。他本人在監管機構和國會議員面前現身為優步造勢,並使自己成為一波電視廣告活動的主題,承諾要建立新的企業文化,“永遠做正確的事”。 但該叫車巨頭難以擺脫自己縱容性別歧視的名聲,前軟體工程師Susan Fowler於2017年初發表的博客文章在網上瘋傳,對這一不好的名聲起到了推波助瀾的作用。 優步周一表示,過去18個月已做出了許多改變,包括改進其評估和薪酬制度。該公司還表示,已向全球數千員工推出多元化和領導力培訓。
EEOC不予置評。


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