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優步人力資源主管因對種族歧視投訴處理不力辭職


知情人士稱,優步(Uber Technologies Inc.)人力資源主管迫於壓力辭職,之前該公司對人力資源部門處理種族歧視投訴的方式展開了內部調查。
優步首席執行長Dara Khosrowshahi周二在員工信中宣布了Liane Hornsey離職的消息。《華爾街日報》(The Wall Street Journal)看到了這封电子郵件,信中稱讚她“有才幹,能創新,工作勤勉”。Hornsey於2017年初加入優步,之前曾效力於軟銀集團股份有限公司(SoftBank Group Corp., 9984.TO)。
知情人士稱,Hornsey是在壓力之下辭職的,之前內部報告稱她無視員工匿名提出的種族歧視投訴。知情人士稱,在優步外部律師事務所之一對這些投訴進行的調查中,Hornsey是調查對象。 Hornsey周二晚間沒有立即回覆記者的置評請求。路透(Reuters)早些時候報道了她的離職和相關調查。 優步稱,在物色繼任者期間人力資源部門副手Pranesh Anthapur將暫代其職。


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