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1. 政府停擺可能導致美國連續99個月的就業增長終結    2. 中國12月以美元計進出口罕見雙雙同比下降    3. 中國2018年貿易順差收窄    4. 本周全球經濟大事    5. 中國2018年乘用車銷量出現1990年以來首次下降    6. 美聯儲副主席稱貨幣政策無預設路徑    7. 美聯儲主席鮑威爾肯定了靈活的利率展望    8. 中國12月份PPI同比漲幅創2016年9月來新低    9. 中國為小微企業減稅以刺激經濟增長    10. 中國去年12月CPI低於預期並創六個月低點    11. 經濟數據暫停發布,增加美聯儲官員和交易員研判經濟難度    12. 大部分經濟學家預測美聯儲至少會在6月前維持利率不變    13. 中國商業銀行2018年底不良貸款率連升四個季度    14. 經濟學家認為美國衰退風險增大    15. 中國CPI和PPI漲幅收窄加劇通縮擔憂    16. 歐元區失業率降至逾十年來最低    17. 下一任世行行長選誰還是美國說了算嗎?    18. 德國11月份製造業訂單下滑超預期    19. 中國將推進第二批重大外資項目落地,重點是新能源    20. 韓國12月通脹率放緩   
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優步人力資源主管因對種族歧視投訴處理不力辭職


知情人士稱,優步(Uber Technologies Inc.)人力資源主管迫於壓力辭職,之前該公司對人力資源部門處理種族歧視投訴的方式展開了內部調查。
優步首席執行長Dara Khosrowshahi周二在員工信中宣布了Liane Hornsey離職的消息。《華爾街日報》(The Wall Street Journal)看到了這封电子郵件,信中稱讚她“有才幹,能創新,工作勤勉”。Hornsey於2017年初加入優步,之前曾效力於軟銀集團股份有限公司(SoftBank Group Corp., 9984.TO)。
知情人士稱,Hornsey是在壓力之下辭職的,之前內部報告稱她無視員工匿名提出的種族歧視投訴。知情人士稱,在優步外部律師事務所之一對這些投訴進行的調查中,Hornsey是調查對象。 Hornsey周二晚間沒有立即回覆記者的置評請求。路透(Reuters)早些時候報道了她的離職和相關調查。 優步稱,在物色繼任者期間人力資源部門副手Pranesh Anthapur將暫代其職。


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