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英特爾CEO科再奇辭職,因和下屬交往違反公司政策


英特爾公司(Intel Co., INTC)首席執行長科再奇(Brian Krzanich)辭職,原因是他與一位同事存在兩情相悅關係違反了公司政策。這一突然變動正值該科技巨頭尋求將其在個人電腦芯片領域的主導地位延伸至新計算領域之際。
當前,職場關係正受到更嚴密審視,而科再奇成為因此丟掉工作的最知名CEO之一。
科再奇的離開適逢英特爾的變革時期,在他領導下,英特爾完成了兩項大型收購交易,旨在向人工智能和先進汽車技術等新領域擴張。英特爾還在抵擋英偉達(Nvidia co., NVDA)等競爭對手對其主導地位的威脅,全球一些運行速度最快的計算機使用的就是英偉達的圖形芯片。
英特爾表示,內部和外部法律顧問進行的持續調查確認,科再奇違反了適用公司所有管理人員的不深交政策。英特爾稱已在周三接受了科再奇的辭呈。 記者無法聯繫到科再奇置評。
英特爾董事會周四表示,首席財務長Robert Swan將擔任臨時CEO,任命立即生效。Swan曾任eBay Inc. (EBAY)的CFO。一位知情人士稱,董事會認為他是一位精於業務的CFO,他自2016年加入英特爾以來,在提高公司盈利能力的過程中發揮了重要作用。 英特爾已經開始從公司內外部物色一位新CEO。2012年時任CEO歐德寧(Paul Otellini)宣布計劃卸任,就令英特爾遭遇過CEO突然離職的問題。
Swan表示,他沒有興趣長期擔任CEO。
據知情人士透露,英特爾的兩位現任高管——被稱為Murthy的Venkata M. Renduchintala和Navin Shenoy據信是有望接替科再奇的公司內部後備人選。
曾在高通公司(Qualcomm Inc., QCOM)任職的Renduchintala目前是英特爾的工程主管,負責開發該公司傳統處理器和未來圖形芯片。他近期還接管了製造業務,該業務一直深受英特爾下一代芯片生產延遲問題的困擾。
上述知情人士稱,Shenoy目前在英特爾負責高利潤率的數據中心業務,之前曾掌管該公司最重要的個人電腦業務,在他的領導下,這兩塊業務的表現均有所改善。
英特爾也可能考慮外部候選人。瑞銀(UBS)的分析師稱,英特爾在生產下一代芯片方面的延遲可能成為該公司聘用一名外部CEO的理由,該人選需要擁有改善英特爾製造方式的專有技能。
目前很多公司都在努力解決何為職場恰當關係的問題。英特爾的一名發言人稱,該公司禁止管理人員與直接或間接下屬有性關係或戀愛關係。
該發言人還稱,2011年制定的這項政策是一項“硬性禁止規定”,適用於所有級別的管理者。他表示,英特爾期待所有員工都尊重該公司的價值觀,遵守公司的行為規範;該公司的政策要求員工凡是看到或認為公司有人行為不當都應立即彙報。
英特爾股價在紐約交易時段收盤下跌2.4%,報52.19美元。在公布科再奇辭職的消息同時,這家芯片生產商還發布了好於預期的當前財季業績展望。
科再奇突然辭職是該公司最新的高層離職事件。
英特爾前數據中心部門負責人Diane Bryant去年離職並加入谷歌(Google)的雲業務。在英特爾工作30年、曾先後任CFO和負責製造業務的Stacy Smith也於去年離開公司。前客戶端計算業務負責人Kirk Skaugen一度被認為是CEO人選,但於2016年離任,目前加盟聯想集團(Lenovo Group)。英特爾前總裁Renee James於2015年離職。 Cowen & Co.分析師在周四的一份研究報告中說:“鑑於近期的高管層變動,我們未能在英特爾內部發現明確的長期繼任者。然而在科再奇推動了如此多變革的情況下,他的離職可能令該公司的繼任規劃和進一步轉型充滿挑戰。”


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